各學院（部）🪰：

根據上海市人力資源和社會保障局《關於開展本市2017年百千萬人才工程國家級人選選拔工作的通知》（滬人社專〔2017〕92號）的文件精神，開展2017年國家百千萬人才工程人選選拔工作，現將有關事項通知如下：

一、選拔重點

選拔工作要緊緊圍繞國家和上海重大戰略、重大科技項目🦹🏼‍♀️、重大工程，結合“一帶一路”🫃🏿、“中國製造2025”、“互聯網+”等國家重大發展戰略，重點關註在核心技術開發➔、關鍵工程項目、成果轉化推廣、國際市場競爭等環節中發揮重要作用的創新人才和團隊🎾，進一步聚焦高精尖緊缺人才🍁。各高校要對本校重點發展領域、有可能產生重大成果的科研團隊和產業化項目進行深入調研，明確選拔重點；重點關註學術技術重大原始創新，重點從基礎科學研究、尖端技術方面我國具有比較優勢👎，有望取得重大突破的領域推薦人選👨🏿‍🦲。對有潛力的中青年骨幹人才特別是列入上海領軍人才培養計劃的人選，要努力支持、優先推薦。

二、人選條件

推薦人選應熱愛祖國，遵紀守法，堅持科學精神，恪守職業道德🧑‍🔧，潛心一線科研工作，具有副高級以上專業技術職稱，年齡在50周歲以下（1967年1月1日以後出生），並具備以下條件之一：

（一）學術技術水平處於國內領先地位，具有創新思維，能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關♐️。

（二）潛心基礎研究🤌🏽，揭示自然規律和社會發展規律🙇‍♂️，能夠提供新知識、新原理🏄、新方法，促進理論原始創新，對學科發展具有重要推動作用🫸🏻。

（三）具有承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經歷🧑🏼‍🤝‍🧑🏼，具有良好的溝通協調能力和組織管理能力🔙，能有效組織並領導創新團隊攻克學術技術難關🦿。

（四）擁有核心技術或自主知識產權🤵🏼，具有良好的市場意識和國際視野，有效組織團隊開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目，在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻，取得良好經濟和社會效益。

三💅🏼、選拔數量

按照市人社局要求，為提高工作效率，保證候選人質量，請高校在人選推薦工作中嚴格把關，確保質量，控製數量。“百千萬人才工程”國家級人選，原則上從上海領軍人才培養計劃獲得者中選取。原則上各學院推薦1名人選🧘🏽‍♀️🧎‍➡️。

四、報送材料的具體要求

（一）書面材料🏐：

1．推薦報告1份🍙。說明人選推薦選拔情況🥖，請註明聯系單位🩺、聯系人⚂、辦公電話、手機。

2．候選人情況登記表每人三份。情況登記表由高級專業技術人員管理信息軟件生成。個人登錄東方智辰網站http://www.zhichen.com.cn下載安裝“人社部百千萬人才工程信息采集工具”並填寫👌、打印。情況登記表須個人簽字🏋🏼‍♀️、所在單位蓋章。

3．能證明《情況登記表》中“代表論著”、“獲獎情況”的相關材料復印件一份🙋🏼‍♂️，“代表論著”只需提供封面及本人所著主要內容頁復印件。

以上1-3項紙質材料須加蓋單位公章（附件材料蓋騎縫章）。材料用訂書機裝訂🦹🏿‍♂️，不可使用文件夾，不可塑封🤵🏼‍♂️，每份材料用信封裝袋，信封上寫清姓名。

（二）電子文件：

1．學校2017年百千萬人才工程國家級人選候選人數據包👨🏿‍✈️，由信息采集工具軟件生成😝，文件後綴名為“.RPU”。

2．《上海市2017年百千萬人才工程國家級人選推薦人員情況一覽表》電子版（EXCEL表，見附件）。由推薦人選個人填寫，學校進行審核匯總。

電子文件請發送至xiongliang@sit.edu.cn🦹🏼‍♂️。

五👋🏽、材料報送時間節點和註意事項

截止時間：2017年4月7日

聯系人🧑🏿‍⚖️：熊亮

聯系電話🎭：60873409

意昂3

2017年4月1日

附件：上海市2017年百千萬人才工程國家級人選推薦人員情況一覽表 (1).xls